第四百五十二章内部演讲-《回到过去好好生活》


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    宁远还没出发去粤州之前,光通的联席cto熊铭华就给宁远打电话,让他过去的时候做一个演讲,并且主动提出会为他备好“料”。

    宁远也就勉为其难的答应了。

    而宁远这次的演讲稿在网上流传甚广,这也是他第一次在半公开场合系统性地阐述自己的产品观。

    关于核心能力。

    会场之内吗,足有上千号人,宁远走在演讲台,然后喂喂的试了试话筒。

    下面常来小声的哄笑。

    “这也是我第一次做光通通信做演讲啊。很多同事可能会说,宁远也就是一个导演和投资人,他懂个什么叫产品吗?”

    “哈哈哈哈哈。”下面的笑声变得非常大,大家笑起来。

    就连杨晶、小龙哥、郑志浩、熊铭华等人都跟大家一起笑了起来。

    但下面的所有参加过各种项目想法的光通技术研发人员,都不会把宁远的这句玩笑话当成是真事。

    因为所有的项目组,在产品研发的期间没钱都会接到宁远的邮件。

    其中包含各种体验和建议。包括db网,foxmail,光银支付,db在线等全部的应用。

    甚至有研发人员给宁远起了一个“邮件狂人”的外号。

    当然这只是在小范围内的流传...

    “所以,我就不说自己很懂了,就在这里跟大家谈谈我对于产品核心能力的了解。”

    “任何产品都有核心功能,其宗旨就是能帮助到用户,解决用户某一方面的需求,如节省时间、解决问题、提升效率等。核心能力要做到极致。要多想如何通过技术实现差异化,让人家做不到,或通过一年半载才能追上。很多用户评论foxmail邮箱时说用我们唯一的理由是传文件快、容量大,那这就是我们的优势,我们要将这样的优势发挥到极致。”

    “比如离线传文件,以邮件方式体现就是一个中转站,即使是超大的文件也不困难,关键是要去做。虽然真正使用的用户并不一定多,但用户会说,我要传大文件,找了半天找不到可以传的地方,万般无奈之下用了很“烂”的foxmail邮箱,居然行了,于是我们的口碑就来了。”

    “谈到核心的能力,首先就要有技术突破点。我们不能做人家有我也有的东西,否则总是排在第二第三,虽然也有机会,但缺乏第一次出来时的惊喜,会失去用户的认同感。这时候,你第一要关注的就是你的产品的硬指标。在设计和开发的时候你就要考虑到外界会将它与竞争对手做比较。要做大,你首先要考虑的就是如何让人家想到也追不上。这么多年在互联网数据中心上的积累我们不能浪费,比如高速上传和城域网中转站,接着可能又会发现新的问题,如果不是邮件,在im上又该怎么实现。”

    “我们的目的是要让用户感到超快、飞快,让用户体验非常好,这些都需要大量技术和后台来配合。”

    “产品的更新和升级需要产品经理来配合,但我们产品经理做研发出身的不多。而产品和服务是需要大量技术背景支持的,我们希望的产品经理是非常资深的,最好是由做过前端、后端开发的技术研发人员晋升而来。好的产品最好交到一个有技术能力、有经验的人员手上,这样会让大家更加放心。”

    “如果产品经理不合格,让很多兄弟陪着干,结果发现方向错误,这是非常浪费和挫伤团队士气的。”
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