第七百四十五章 【波澜】(下)-《医道官途》


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    焦乃旺道:“有道是铁打的营盘流水的兵,我们这些当干部的,不可能始终在一个地方干一辈子,说句心里话,我在南武干了这么些年,感情很深,真的不想离开,可既然党和国家的工作有需要,我必须服从命令听指挥,不过我得声明,我可不是逃兵。”

    省长宋怀明笑道:“你不是逃兵,你是一员虎将……中央调兵遣将把你调到平海支援我们来了。”

    焦乃旺道:“谢谢宋省长对我的抬举,我是个不喜欢说大道理的人,我虽然是第一天加入到平海的领导队伍中,可是我很迫切地想融入这个集体,希望大家接受我这个新来者,我也会尽力在最短的时间内证明,我有能力,有资格成为你们并肩战斗的战友!”焦乃旺的这番话又引来一片掌声。

    焦乃旺坐下之后,乔振粱道:“铁打的营盘流水的兵,这句话是大实话,没有人可以永远呆在本文字由戚泓妍提供领导的位置上,为官一任造福一方,我时常在想,想要把官做好,首先要把人做好,人的生命是有限的,当官也是有任期的,咱们活一辈子不能庸庸碌碌,谁都想给这世上留点什么,咱们当官一样不能无所作为,要想着给平海留点什么,身在其位不谋其政,那就是摆设,那就是渎职,那就是浪费党和国家的资源,那就是辜负老百姓的信任,那就是国家的罪人!”

    现场再度响起雷鸣般的掌声。

    乔振梁道:“做官不在乎大小,做事也不要在乎大小,我们是一个集体,不可能每个人都去做大事,每个人都有分工,力求在每一个位置发挥出我们最大的力量!”接下来的时间交给了宋怀明,宋怀明所说的正是国营中小企业改革问题。宋怀明从平海国营中小企业的现状谈到了近期日益严重的**现象,他的意见是从南锡开始,以南锡作为改革试点,根据实际情况进行调整,再将成功的经验推行到全省。

    宋怀明说完,所有人都陷入沉默之中,乔振梁端起茶杯喝了。茶,轻声道:“怀明,南锡作为推行国营中小企业改革的试点我同意,可是你打算需要多少时间?”

    宋怀明道:“少则半年,多则一年,党中央国务院在全国范围内推行国营中小企业改革的态度很明确,而平海中小企业的现时经营状态也表明,过去的那套管理方法已经不适合当今时代的发展。”

    平海纪委书记刘利道:“从八十年代起企业就在不停的改革,可是成效并不大。

    宋怀明道:“我们应该看到“过去的很多改革都是头疼医头脚疼医脚,并没有从根本上解决企业的问题,国务院为什么要专门提出加快国营中小企业的改革?是因为高高领导已经发现了改革中的病症所在,企业改革必须要深化,而不能流于表面,国营企业在过去意味着什么?意味着铁饭碗,意味着旱谤保收,我们现在要做的正是要砸破铁饭碗,让工人产生危机感,只有危机感才能够唤起他们的忧患意识,才能让他们真正把自身的命运和企业的命运紧密联系在一起。”

    组织部长孔源道:“深化改革需要一个过程,我们的政策是时的,方向是对的,可是在执行的过程中必须考虑到企业职工的感受,从建国以来,国营企业职工的某些观念已经沿袭下来,砸烂铁饭碗,他们未必能够接受得了。”

    宋怀明点了点头道:“孔部长说得对,所以我才决定在南锡搞试点,根据实际情况调整我们的改革策略,然后再向全省推行。今天提出来,是想大家群策群力,看看我们平海的国营中小企业改革应该怎样走下去,如何才能既不伤广大企业工人的感情,又能够有效地推进企业改革。
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