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    章小龙离职的消息，就像一阵不期而至的风，很快就吹遍了腾讯的管理层。

    一个星期之后，这场罕见的大雪终于停下了，而他也办完了离职手续。

    柳云带着司机，亲自去机场迎接了这位未来的微信之父。

    其实悠信的点子，柳云脑子里是有的，就是依靠着悠悠的推广渠道，全面复制另一个时空的微信。悠悠如果一定要从内部挖潜，刘世华是一个很好的选择。

    如果由他全面负责悠信项目组，未必不能达到前世微信的高度。

    可是到了这一步，柳云却犹豫了。

    两个原因让他犹豫，并且做出了招揽章小龙的决定。

    其一，就算idea（想法）都是柳云的，但具体执行的是刘世华。公司里，有人知道刘世华的“能力”，有人不知道，有些人崇拜的不是柳云，而是刘世华，觉得是刘世华成就了柳云。

    要防止刘世华“功高震主”，同时防止一旦刘世华生出“自立门户”之心，悠悠科技失去顶梁柱。

    这叫做平衡。柳云之于悠悠，就像古代的皇帝之于整个朝堂，没人希望出现一个权倾朝野的大臣。他需要的是一种平衡。

    这家公司，总归只能有一个核心，便是他自己。

    其二呢……有一个成语叫“此消彼长”。

    章小龙留在企鹅，迟早会是一个强劲的对手。

    前世，在手机即时通讯方面，雷君的“米聊”本已经抢得先手，结果一年不到，就被小马哥和章小龙联手打得溃不成军，败下阵来。

    今世，如果不挖章小龙，就算柳云找人提前开发悠信，就算柳云有安全卫士以及浏览器这个强大平台可以迅速推广悠信，但他一定能战胜反应过来后执行力奇强的小马哥和章小龙吗？

    很难！

    一想到QQ庞大的用户基数，这几乎是一个无解的难题。为此，他布下了无数个局。

    所以，为了前面的路好走一点，还是把章小龙挖过来更保险。

    挖来章小龙，既可以保证研发出“原汁原味”的微信，还能打击潜在对手的产品品质。

    这样一举二得的事情，何乐而不为。

    在宁江的机场大厅，柳云的手和章小龙握在了一起。

    他的司机，在柳云的要求下，还在不远处拍下了一张照片。

    他有一种直觉，若干年后，这张照片将会见证一个伟大的时代，它的意义和价值都将无法估量。

    柳云笑呵呵地说：“欢迎章总加入悠悠的大家庭。”

    章晓龙坦诚地说：“其实从那天通话之后，我就知道会有这一天，只是没想到来得这么快。”

    柳云没有去打听原因，但心里也猜到了大概。

    “章总，我说过你的才华和能力，不应该一直局限在区区的邮箱业务当中。”

    他也明白，真正触动章小龙内心的，不是对方能够从悠悠获得多少报酬，而是这句直击本心的话语。

    已经将近40岁的章小龙，需要突破职业生涯的瓶颈，而跳槽悠悠将会是他人生当中的最大一个挑战。

    “多谢柳总的赏识，我也期待在微博这块业务上，证明自己的能力，也能够为悠悠带来更多的收益。”章晓龙兴致勃勃地说着。

    微博吗？
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